До конца 2018 года все компании обязаны провести специальную оценку рабочих мест (СОУТ)

20.11.2018

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который вступил в силу с 2014 года, используемая ранее аттестация рабочих мест была заменена такой процедурой, как специальная оценка условий труда (СОУТ), обязательной для проведения один раз в пять лет.

С 1 января 2019 года, в соответствии с ч.2, ст. 5.27 КоАП РФ, отсутствие специальной оценки на рабочих местах влечет за собой штрафы от 60 до 80 тысяч рублей — за первичное нарушение и от 100 до 200 тысяч (или административное приостановление деятельности предприятия) — за повторное нарушение.

По результатам проведения СОУТ Испытательная лаборатория обязуется составить Отчёт по проведению СОУТ, который включает в себя:

— сведения об организации, проводящей СОУТ, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 ФЗ № 426-ФЗ требованиям;

— перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;

— карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;

— протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;

— протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию (при наличии такого решения);

— сводную ведомость по СОУТ;

— перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ;

— заключение эксперта организации, проводящей СОУТ.

Также испытательная лаборатория передает результаты проведения СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ Минтруда РФ.